康美集团公司自2018年12月1日起试行积分制管理制度以来，收效显著，用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，让员工的好行为变成习惯，员工的习惯整合后成为康美的企业文化。

做了好事有奖分，犯了错误有扣分，一个月以来，公司员工团结协作，除完成本职工作以外，还积极帮助需要帮助的部门，更高质量的完成工作任务。

2018年12月30日，康美公司首次快乐会议成功举办，此次活动由公司副总经理张维维、林亚军主持，公司董事长师向东，副总经理师玉梅、吕建华、杨全生、马吉祥、田芳成、师龙杰为节目评委。

活动开始，集团公司董事长师向东发言，他表示感谢康美的家人们在2018年的团结努力，没有康美家人就没有康美集团的今天，感谢大家对积分制管理制度的响应配合，每一位家人养成的好的习惯就是康美集团珍贵的企业文化，2019年希望家人们再接再厉再创康美公司的辉煌成绩。

快乐会议掠影

优美的舞姿，动情的歌声，嘹亮的花儿，每一个节目都展现着康美人的独特风采。

由综合部选送的《小人舞》，一上场就引得家人们笑声不断。

小品《积分前后》，用一个个鲜活的场景展现了实行积分制管理制度前后公司对外对内的改变。

财务部选送的《拍拍操》，更是调动了全场的气氛，一起动起来。

兰州营销中心吟诵的《弟子规》，在家、在外，为人处世，待人接物都应有礼仪有规矩。绝技表演《眼睛吹蜡烛》更是看呆了所有观众。

活动期间还设置了许多互动游戏，无声传话、正话反说....家人们的游戏表现令大家啼笑皆非，参与者不仅可以享受游戏的快乐还能加积分，多分多奖励。

快乐会议期间最激动人心的时刻要属积分抽奖环节，将员工平时挣得积分的奖券放入抽奖箱内，随机抽取，奖券越多，被抽中的几率越大，奖品丰厚，抽奖分别由公司领导抽取第一位幸运家人，第一位幸运家人抽取第二位，依次抽取，每次十人，你看，员工们乐开花了。

活动最后，公司为12月出生的家人们举办了生日宴会，并送上礼品，让每一位员工感受家的温暖。

积分制管理制度试行一个月以来，公司日常工作整体迈向一个新的阶段，有了这一良好的开端，相信积分制管理制度会在康美公司的大家庭中起到更大的作用。

2018年即将过去，在新的一年里，祝愿康美的家人们身体健康，阖家幸福，心想事成，祝愿康美集团再创佳绩。